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64 variables con 1 sola prueba

Descubre todo lo que puedes cualificar

  • Actitud anímica
  • Afectividad
  • Ansiedad
  • Autoconfianza
  • Automotivación
  • Autorregulación
  • Capacidad de adaptación
  • Confianza en los demás
  • Control del estrés
  • Cumplimiento de las normas
  • Discreción
  • Dominancia
  • Empatía
  • Estabilidad Emocional
  • Organización
  • Pensamiento racional
  • Pragmatismo
  • Proactividad
  • Resiliencia
  • Sociabilidad

Compromiso

  • Compromiso y sentido de pertenencia.
  • Capacidad de adaptación.
  • Gestión del cambio.
  • Motivación

Negociación y ventas

  • Capacidad de negociación.
  • Enfoque hacia el cliente.
  • Espíritu de servicio.
  • Influencia sobre otros.

Resolutivo

  • Resolución de problemas.
  • Manejo de conflictos interpersonales.

Ejecutivo

  • Pensamiento estratégico.
  • Toma de decisiones.
  • Emprendimiento.

Eficiencia

  • Eficiencia/organización
  • Hacer frente a la presión

Cumplimiento

  • Cumplimiento de reglas
  • Responsabilidad

Comunicación

  • Comunicación interpersonal
  • Confidencialidad
  • Orientación hacia la tecnología

Estratégica

  • Planificar
  • Decidir
  • Dirigir

Táctica

  • Organizar
  • Supervisar
  • Coordinar

Operativa

  • Administrar
  • Ejecutar
  • Apoyar
  • Capacidad de análisis
  • Colaboración
  • Competitividad
  • Comunicación
  • Consejero
  • Creatividad
  • Capacidad de ejecución
  • Emprendimiento
  • Líderazgo
  • Persuasión
  • Planificación
  • Capacidad para ventas

Personaliza

  • Selecciona las variables según el perfil del cargo a ser evaluado

Personaliza

  • Selecciona las variables que definen la cultura o valores de tu organización.

Indicadores de alerta

  • Índice de falseamiento
  • Índice de respuestas de indecisión
  • Índice de puntuaciones extremas
  • Índice de incoherencias
  • Manipulación de la imagen

Indicadores de compatibilidad con

  • La cultura organizacional.
  • El perfil del cargo
  • Gráfico descriptivo que incluye análisis pormenorizado y recomendaciones.

Descubre aquellos indicadores que MOTIVAN a tus colaboradores y que van más allá del factor económico.

  • ¿Que los retiene en tu organización?
  • ¿Que hace que se comprometan?
  • ¿Cómo se sienten ante determinadas políticas organizacionales?
  • ¿Es suficiente con tener un seguro de salud?
  • ¿Es alguien ambicioso que busca ascender rápidamente?

Facilitamos el trabajo de los reclutadores

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  • Precisión y objetividad: CAPeT21 utiliza algoritmos de IA avanzados para analizar los datos recopilados y generar resultados precisos y objetivos eliminando sesgos, con evaluaciones imparciales basadas en datos concretos, lo que brinda mayor confiabilidad en los resultados.
  • Análisis profundo de datos: La plataforma es capaz de identificar patrones, tendencias y relaciones entre las respuestas de los candidatos, brindando información valiosa para la toma de decisiones de selección y desarrollo de talento.